Sobre la primera categoría, la conclusión es que la mayoría, más de la mitad de las personas están satisfechas con su trabajo.
Respecto a la segunda categoría, la relación entre empleados y directivos es buena, y el problema más dado es el estrés laboral.
La
mayoría de personas ocupadas tienen un nivel alto de satisfacción en
cuanto a estos aspectos:Estabilidad,Vacaciones y permisos,Jornada,Tiempo
descanso jornada.
En la cuarta categoría, la conclusión es que la
mayoría de personas consideran muy buena y muy útil la formación dada
por la empresa a la hora de desempeñar su trabajo.
En la quinta
categoría de movilidad, el aspecto más relevante es que 8 de cada 10
personas ocupadas trabajan en la misma comunidad autónoma de nacimiento.
Finalmente
en cuanto a la conciliación de la vida laboral y familiar, podemos
decir que son las mujeres las que se ocupan del cuidado de los hijos de
menos de tres años y de edades de 3 a 14 años.
lunes, 30 de abril de 2012
Ocupaciones y sectores en expansión
En el estudio SEPE 2001 se preveía que iban a aumentar los profesionales de enseñanza
-científicos, químicos
-ingenieros
-vendedores de comercio
Sin embargo los sectores nombrados no aumentan en las tablas del mes de enero de 2012, tan sólo se producen aumentos en los sectores que están relaciones con educación, administración pública, empleados públicos, y otros como los empleados domésticos. En el caso de algunos si aparecen nombrados en el estudio Delphi, diciendo que su aumento sería considerable.
En los sectores en los cuales se produce un considerable aumento es en los:
-empleados del servicio de correos
-peones agropecuarios
-camareros asalariados
Realizando una comparación de los apartados que tenían mejores perspectivas, podemos afirmar que respecto al año 2012 se producen mayores aumentos en:
-suministro de energía, electricidad, gas
-la educación
-las actividades artísticas y recreativas.
-actividades de organización extraterritorial(éstas si aparecen en el estudio Delphi)
Las expectativas respecto al crecimiento previstas en el año 2001 no han sido acertadas, cuando el aumento se ha producido en distintos sectores a los nombrados.
-científicos, químicos
-ingenieros
-vendedores de comercio
Sin embargo los sectores nombrados no aumentan en las tablas del mes de enero de 2012, tan sólo se producen aumentos en los sectores que están relaciones con educación, administración pública, empleados públicos, y otros como los empleados domésticos. En el caso de algunos si aparecen nombrados en el estudio Delphi, diciendo que su aumento sería considerable.
En los sectores en los cuales se produce un considerable aumento es en los:
-empleados del servicio de correos
-peones agropecuarios
-camareros asalariados
Realizando una comparación de los apartados que tenían mejores perspectivas, podemos afirmar que respecto al año 2012 se producen mayores aumentos en:
-suministro de energía, electricidad, gas
-la educación
-las actividades artísticas y recreativas.
-actividades de organización extraterritorial(éstas si aparecen en el estudio Delphi)
Las expectativas respecto al crecimiento previstas en el año 2001 no han sido acertadas, cuando el aumento se ha producido en distintos sectores a los nombrados.
Película temática laboral
FULL MONTY
TÍTULO ORIGINAL The Full Monty
AÑO 1997
DURACIÓN Trailers/Vídeos 83 min.
PAÍS Sección visual
DIRECTOR Peter Cattaneo
GUIÓN Simon Beaufoy
MÚSICA Anne Dudley
FOTOGRAFÍA John de Borman
REPARTO Robert Carlyle, Mark Addy, Tom Wilkinson, Lesley Sharp, Paul Barber, William Snape, Steve Huison, Hugo Speer, Emily Woof, Deirdre Costello, Paul Butterworth, Dave Hill, Bruce Jones, Vinny Dhillon
PRODUCTORA Channel Four Films / Redwave Films
PREMIOS 1997: Oscar: Mejor banda sonora comedia o musical. 4 nominaciones
1997: Nominada al Globo de Oro: Mejor película comedia o musical
1997: 4 premios BAFTA, incluyendo mejor película, actor (Robert Carlyle). 8 nominaciones
1997: Premios Goya: Mejor película europea
1997: Premios Cesar: nominada a mejor película extranjera
1997: Premios David di Donatello: Mejor film extranjero
GÉNERO Comedia | Comedia dramática. Trabajo/empleo
Resumen: Al producirse el cierre de la fábrica de acero de Yorkshire deja sin trabajo a casi toda la población masculina. Gaz,que es uno de los obreros afectados, al ver que va a perder el derecho de ver a su hijo si no consigue dinero para pagar la pensión de manutención familiar a su mujer. En ese momento de desesperación, se le ocurre una idea, a primera vista disparatada, y se la plantea a los amigos que están en la misma situación: organizar un espectáculo de strip-tease.
Análisis del contenido de Sociología del Trabajo:
España, y Occidente entero, está pasando ahora mismo por una crisis financiera como nunca se ha conocido. Esta crisis capitalista, como todas, trae consigo las consecuencias de siempre para las víctimas de siempre: paro y miseria para los trabajadores.Gaz como muchos otros, se ha quedado en paro tras haberse venido abajo la industria del acero que le daba de comer, situación ya penosa de por sí a la que se suma el tener que lidiar con su ex y su perfecta vida por la custodia de su hijo Nathan. Necesita salir adelante como sea, necesita una buena idea con la que emprender y volver a vivir dignamente, y qué mejor empleo que actuar en un local de strip-tease para mujeres.Aborda temas preocupantes de la realidad actual (en este caso es el paro).
Conclusiones y aportación personal:
La escena de la cola en la oficina de empleo es única e inigualable,muy buena película, te hace reír, te hace llorar, y sobre todo te hace pensar, mucha gente se sentirá identificada con ella y su trasfondo social.
TÍTULO ORIGINAL The Full Monty
AÑO 1997
DURACIÓN Trailers/Vídeos 83 min.
PAÍS Sección visual
DIRECTOR Peter Cattaneo
GUIÓN Simon Beaufoy
MÚSICA Anne Dudley
FOTOGRAFÍA John de Borman
REPARTO Robert Carlyle, Mark Addy, Tom Wilkinson, Lesley Sharp, Paul Barber, William Snape, Steve Huison, Hugo Speer, Emily Woof, Deirdre Costello, Paul Butterworth, Dave Hill, Bruce Jones, Vinny Dhillon
PRODUCTORA Channel Four Films / Redwave Films
PREMIOS 1997: Oscar: Mejor banda sonora comedia o musical. 4 nominaciones
1997: Nominada al Globo de Oro: Mejor película comedia o musical
1997: 4 premios BAFTA, incluyendo mejor película, actor (Robert Carlyle). 8 nominaciones
1997: Premios Goya: Mejor película europea
1997: Premios Cesar: nominada a mejor película extranjera
1997: Premios David di Donatello: Mejor film extranjero
GÉNERO Comedia | Comedia dramática. Trabajo/empleo
Resumen: Al producirse el cierre de la fábrica de acero de Yorkshire deja sin trabajo a casi toda la población masculina. Gaz,que es uno de los obreros afectados, al ver que va a perder el derecho de ver a su hijo si no consigue dinero para pagar la pensión de manutención familiar a su mujer. En ese momento de desesperación, se le ocurre una idea, a primera vista disparatada, y se la plantea a los amigos que están en la misma situación: organizar un espectáculo de strip-tease.
Análisis del contenido de Sociología del Trabajo:
España, y Occidente entero, está pasando ahora mismo por una crisis financiera como nunca se ha conocido. Esta crisis capitalista, como todas, trae consigo las consecuencias de siempre para las víctimas de siempre: paro y miseria para los trabajadores.Gaz como muchos otros, se ha quedado en paro tras haberse venido abajo la industria del acero que le daba de comer, situación ya penosa de por sí a la que se suma el tener que lidiar con su ex y su perfecta vida por la custodia de su hijo Nathan. Necesita salir adelante como sea, necesita una buena idea con la que emprender y volver a vivir dignamente, y qué mejor empleo que actuar en un local de strip-tease para mujeres.Aborda temas preocupantes de la realidad actual (en este caso es el paro).
Conclusiones y aportación personal:
La escena de la cola en la oficina de empleo es única e inigualable,muy buena película, te hace reír, te hace llorar, y sobre todo te hace pensar, mucha gente se sentirá identificada con ella y su trasfondo social.
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Durante la primera década del siglo XX, UGT experimenta un período de desarrollo ideológico y organizativo. Es a partir de entonces cuando se perfila una nueva generación de dirigentes, tales como Saborit, Indalecio Prieto y Anguiano. En 1902 se celebró el VII Congreso y tres años más tarde, en 1905, el VIII Congreso. En el IX Congreso, el 28 de noviembre de 1908, se inaugura la Casa del Pueblo de Madrid (c/Piamonte, 2). La Organización va creciendo hasta llegar en 1915 a los 110.000 afiliados. En el X Congreso de 1911 se sustituyen los Sindicatos de Oficios por Sindicatos de Industria, lo que permitirá la consolidación del movimiento reivindicativo y la creación de Sindicatos poderosos. Esta es también la década de la creación de cooperativas obreras y centros educativos y de esparcimiento, como las Casas del Pueblo. En 1914 se celebra el XI Congreso y en 1916 tiene lugar el XII Congreso que aprueba el primer plan de lucha contra el aumento del coste de la vida.