Huelga de estudiantes "estudiar un lujo"

Cientos de alumnos y profesores claman en Segovia en contra de una educación pública "residual" y sin calidad

Cientos de estudiantes y profesores de Segovia se han congregado este martes a los pies del Acueducto para mostrar su rechazo a los recortes en materia educativa y en defensa de una enseñanza pública de calidad, "no residual", que fomente la igualdad de oportunidades en el acceso a la misma. 

En la plaza del Azoguejo han sido alrededor de 350 personas, según la Policía Local, las que han acudido para "demostrar que la ciudadanía no está de acuerdo con las medidas de los gobiernos central y autonómico". "La alternativa que nos queda es no quedarnos quietos, no nos podemos resignar", ha exclamado uno de los portavoces de 'Segovia en Vela', Roberto Monges, profesor de la Escuela de Magisterio.    Precisamente, el edificio de esta facultad ha sido escenario de un encierro nocturno de 150 alumnos y docentes que dio comienzo a las 21.00 horas de ayer y se ha dado por concluido a primera hora de hoy. 
   Hasta la capital segoviana han llegado estudiantes y profesores de varios colegios e institutos de Segovia y provincia, así como de centros de FP y facultades universitarias. Según datos de la Delegación Territorial de la Junta, el 22,35 por ciento de los 2.067 docentes no universitarios ha secundado la huelga, al que se ha unido el 14,36 por ciento del alumnado no universitario. Los sindicatos han elevado las cifras de seguimiento a entre el 55 y el 70 por ciento.

"SOMOS ESTUDIANTES, NO BANQUEROS"

   Durante la concentración los congregados han realizado 'performances', han coreado canciones y han gritado al unísono lemas como 'Somos estudiantes, no somos banqueros' o 'Si quieres dinero, que lo pongan los banqueros'.
   Irene Rodríguez y Patricia Serrano, dos estudiantes de primer curso de Magisterio, han mostrado su temor a que la educación se convierta en "un lujo" y no en una necesidad y a que en el futuro sólo aquellos alumnos con recursos e inteligentes puedan acceder a la enseñanza.

IMAGEN DE LA REFORMA LABORAL

Asociación acampada de Almeria, la reforma laboral desde su punto de vista.

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Noticia sobre diálogo social 2012

Reforma laboral

UGT y CCOO culpan al Gobierno de la ruptura del diálogo social

Los sindicatos UGT y CCOO se han manifestado durante este miércoles y este jueves contra la reforma laboral, que este jueves se convalida en el Congreso de los Diputados. 

 

Los sindicatos UGT y CCOO de Navarra han señalado este miércoles que con la reforma laboral, que este jueves se convalida en el Congreso de los Diputados, se rompe el diálogo social y se deja a los trabajadores "indefensos" ante los empresarios.
Representantes de ambos sindicatos se han concentrado este miércoles por la noche frente a la Delegación del Gobierno en Navarra para reiterar que la reforma laboral no va a crear empleo, sino que lo va a destruir y con menos garantías para los trabajadores despedidos.

El secretario general de la UGT de Navarra, Juan Goyén, que ha participado en la protesta, ha comentado a la agencia EFE que la reforma laboral que previsiblemente convalidará este jueves el Congreso supone "la muerte del derecho laboral y de los derechos de los trabajadores".

"Como hemos dicho por activa y por pasiva", ha añadido, la reforma "deja sin contenido el derecho laboral" y por tanto "deja sin defensa a todos los trabajadores de este país". Además, la reforma laboral tiene "un efecto colateral importantísimo" y es que "rompe el diálogo social, porque termina absolutamente con el equilibrio de fuerzas y a los trabajadores los deja bajo las botas del empresario".

El regreso de la lucha de clases

¿A qué se refiere el filósofo esloveno Slavoz Zzizek en el artículo que dió en the London Review of Books?
El filósofo se refiere a que estas protestas no son proletarias, sino que son en contra de la amenaza de convertirse en proletarios.

clave de las relaciones laborales

Las relaciones laborales principalmente realizan un análisis de las interconexiones entre la empresa, el sector al que pertenece, el centro de trabajo, el lugar y el marco regulador nacional y mundial.
Esta relación es un intercambio económico pero teniendo en cuenta que el trabajo es una mercancía; además el contrato es incompleto y abierto porque no se pueden especificar las tareas a realizar de antemano.
Como último aspecto, el poder es inherente a la relación laboral, y por esto es que existen derechos y protecciones legales para limitar la autoridad del empresario.

Encuesta calidad vida laboral

Sobre la primera categoría, la conclusión es que la mayoría, más de la mitad de las personas están satisfechas con su trabajo.
Respecto a la segunda categoría, la relación entre empleados y directivos es buena, y el problema más dado es el estrés laboral.
La mayoría de personas ocupadas tienen un nivel alto de satisfacción en cuanto a estos aspectos:Estabilidad,Vacaciones y permisos,Jornada,Tiempo descanso jornada.
En la cuarta categoría, la conclusión es que la mayoría de personas consideran muy buena y muy útil la formación dada por la empresa a la hora de desempeñar su trabajo.
En la quinta categoría de movilidad, el aspecto más relevante es que 8 de cada 10 personas ocupadas trabajan en la misma comunidad autónoma de nacimiento.
Finalmente en cuanto a la conciliación de la vida laboral y familiar, podemos decir que son las mujeres las que se ocupan del cuidado de los hijos de menos de tres años y de edades de 3 a 14 años.